賞与について

投資とは関係ないですが賞与について書こうと思います。親会社が去年から賞与年一回になったので、うちも来年から年一回になると思います。賞与の一回辺りの厚生年金の上限が150万なので一人の社員にたいして年間150万以上賞与を払うのであれば厚生年金支払の圧縮ができるからかなあと思います。総額は変わらないはずなので、手取りが増えて将来の厚生年金がすこし下がる形でしょうか。年収に対する賞与割合が高いので影響を受けそうです。